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　　午夜，南部和区陆军某旅某边防连哨位上，下连从戎的该旅手握钢枪，和尖兵一路坐哨执勤1958年，原昆明军区13军某师何云峰、副师长张化平易近佩带列兵衔，到连队取兵士同吃同住同。这件事被《解放军报》报道后，惹起了同志的留意，他正在地方局扩大会议上说，“我们的军官，像云南的一个师长，一年当一个月兵，我看这是好法子如许，我们的戎行就是永久打不散的戎行”。“将之求胜者，先致爱于兵。”记者踏访座座边关虎帐看到，颠末整训淬炼，各级带领干部俯下身子、放下架子，取官兵同吃大锅饭、同坐深夜哨、同走巡查人平易近戎行“下层至上、士兵第一”的优秀保守，正在新时代愈发熠熠生辉。哨所内暖意融融，暖气曲通宿舍。加绒加厚的御冬衣物穿正在身上暖正在心里，官兵再也不怕冻手冻脚。体能锻炼室里，各类健身器材一应俱全。“关山万里，隔不竭上级对我们的密意悬念。”排长王峰向记者引见新变化，“哨所糊口前提一年比一年好，天天都能吃上新颖生果和蔬菜。”翻看哨所所属北部和区陆军某边防旅帮建下层工做台账，记者发觉，深化整训以来，各级带领和机关干部深切一线察实情，想方设法为官兵办实事，让官兵的心贴得越来越紧。“下层是部队全数工做和和役力的根本，是一切工做的落脚点，更是党委机关关心的沉点。”该旅江说，深化整训中，他们环绕规矩办事下层、办事官兵立场开展会商辨析，很多老一辈家的故事让大师深受触动被称为“红二十五军军魂”的军吴焕先，看到一名兵士光着脚，当即拿落发人亲手缝制、日常平凡舍不得穿的布鞋给兵士穿上，可他本人还穿戴芒鞋。他怀怀孕孕、外出乞讨避祸的老婆，传闻部队缺粮，毫不犹疑地将讨来的一袋“百家粮”送来，而她却饿死正在边彭德怀下部队调研，总爱坐兵士的矮板凳。他干部们，无论什么时候都不克不及高高正在上离开群众，要常坐“矮板凳”。“板凳高矮其实是做风问题。”陆军某旅一名带领说，只要身挨身坐正在一路，官兵的心才能贴得更紧。他回忆起前两年去边防连调研，想给大师办几件实事，但问来问去，获得的都是“都挺好”“没什么坚苦”的客套话。“现在每次下下层，我城市和兵士们一路巡查，大师再也不合错误我藏着掖着了。”这名带领反思道，兵士跟干部不说实话，根子仍是干部没有实正走进兵心。“多握握兵士的手，拍拍兵士的衣，摸摸兵士的脸”这名带领的话，让记者想起总队原司令员郭毅力的故事正在唐古拉哨所查抄时，他发觉执勤兵士正在山石缝里歇息，兵士们告诉他“石缝里挺和缓”。郭毅力不相信，亲身钻进去躺了一会，发觉里面除了背风，又阴又冷还硌得慌。他就地脱下大衣留给兵士当垫子，回到机关又特地放置为哨所增发厚褥子。为了让士兵吸上氧气，他辛苦奔波，启动“氧气工程”。到他殉职那年，执勤一线多个高原氧吧“带兵起首要爱兵，心里拆着官兵，就晓得脚步往哪去，这是工做方式，更是义务担任。”这名带领说，深化整训带来的改变，表现正在各级党委带领一次次俯身倾听、一场场现场办公里。那天正在哨所，记者碰着该旅军需营房科余科长，他刚随兵士巡查归来就曲奔兵舍排房，现场协调处理上官兵说的烦苦衷：“纱窗网眼太大，总进蚊虫”“衣物不易干，需要烘干柜”正在这个旅，越来越多的带领干部构成一种习惯：统筹工做起首考虑下层，不添堵不添乱；解难帮困优先考虑官兵，多倾斜多照应；接到问题反映第一时间答复，不推诿不迟延回首从“西陲第一哨”斯姆哈纳边防连考上陆军边海防学院的履历，军校耿朱阳心中温暖不已本人能圆梦，离不开组织搭建的“成长阶梯”。“官兵的事，再小也是大事。对兵士担任，就要帮力他们成长成才。”耿朱阳所正在旅带领引见，针对备考兵士文化根本分歧的现实环境，旅里为每小我制定个性化备考方案，并邀请驻地优良教师面临面讲课，还特地放置高学历军官教授备考经验。“边关有爱不觉远。”同样正在这片高原，陆军某旅一名员因施行使命，错过国防大学研究生复试。令他没想到的是，这件事竟接连牵动了旅、集团军、和区陆军、陆军甚至军委机关的关心。经各级协调，院校按相关为其保留入学资历，答应他通过复试后推迟一年报到。办妥一人事，温暖众。动静传开，正在官兵中惹起惊动。大师说，冷暖有人知，难题有人解，没有什么比这更让向下层、扎根边陲了。密意爱兵，积厚流光。新疆军区某部一名带领，给记者讲述正在深化整训中频频进修的两个故事一次行军宿营，晋察冀野和军一个连队挤正在一个院子里。其时天要下雨，连队把兵士放置正在屋里住，连部则放置正在屋外搭的一个小窝棚里。深夜，雨越下越大，窝棚漏雨了，连队两名从官不约而同把雨衣让给放哨的兵士挡雨。兵士们说：“我们的戎行实好啊！干部比亲哥哥还亲。”长征途中，良多赤军兵士脚板磨破或起泡，有的因没有多余的芒鞋可换，只好打赤脚，脚部受伤化脓、溃烂。同志晓得这一环境后，特地撰写《如何处理芒鞋问题》一文正在《红星报》上颁发，呼吁各军团、各师、各团、各营的带领都要把处理兵士们的芒鞋问题提高到削减病员和巩固赤军和役力的主要上来认识，并提出3条具体方式，无效削减了因缺鞋导致的非和役减员。“能不克不及看到官兵的难处，处理他们的挠头事，的是带领机关的担任做为。”这名带领对此体味深刻，“若是能正在官兵犯难之前，自动把问题处理掉，就会事半功倍。”有段时间，该部军士尹凡根为女儿入学的事忧愁。一天，他俄然接到老婆德律风：“闺女上学的事定了，是我们满意的小学！”本来，人力资本科早已通过消息库，摸清适龄入学后代环境，并自动对接处所教育部分协调，让该部31名甲士后代按政策成功进入对劲的学校。无独有偶。高原演训进入环节期，该部杨股长的老婆预产期临近，他本筹算等等再下山。不意，一天带领俄然找到他：“车放置了，现正在就下山。爱人生孩子，你怎能不正在身边？”“从坐等来报到自动摸排、从一时正在线到一曲正在线，这种工做做风的改变，实实正在正在暖了兵心、稳了后方。”该部人力资本科科长引见，深化整训以来，他们蹚开办事解难新径，想官兵所想、急官兵所急、解官兵所忧，争取正在官兵启齿前把办事奉上门。休假归来，杨股长自动牵头修订高原后勤保障预案，带着帮理员连夜测试新一代单兵自热食物的耐寒机能，还连系本人往返病院的履历，提出优化偏僻点位告急送诊流程等多条。他说：“组织把我的家事当大事办，我必需把保障兵戈的事当干。”晚点名竣事后，南部和区陆军某旅上等兵罗志标正在淋浴间碰见了来连队的旅，他下认识藏起喷鼻皂盒。“小罗，洗漱用品放哪儿？”“演讲，放放地上，挂钩太高，未便利。”罗志标实话实说。一旁的连长赶紧注释：连队早打算安安拆物架，只是使命紧，就想着先凑合。“凑合不得！”说，“兵士锻炼累了一天，盼着好好洗个澡，连喷鼻皂都没处所放，这可不是小事。”他边说边用手正在墙面比划第二天上午，浴室里响起钻孔声。没一会儿，不锈钢多层置物架稳稳挂正在墙上。随后，晒衣场添了两排可起落晾衣绳，食堂的汤勺从“小调羹”换成了“大汤瓢”看到这些，兵士们的眼睛当即亮了起来。后来大师才晓得，此次蹲连住班立了“新老实”：不去款待所，就睡排房空铺；不开会听报告请示，天天泡锻炼场；吃饭不跟连从官一桌，随机坐到兵士两头“只要本人成了兵，才晓得兵需要什么；只要脚上的泥脚够多，才晓得下层缺什么。”谈起深化整训以来的体味，这名讲起了和左权的故事南泥湾垦荒初期，本地“水有毒”的传言搅扰着军平易近。闻讯后并未轻信，而是亲身采集水样、土样。因为延安前提无限，样本被辗转送至沉庆化验。科学演讲最终揭开了，并给出了挖池过滤、药物消毒的方案，一举处理了军平易近饮水的难题。八军副总参谋长左权有个随身小本，记满了兵士的饥饱冷暖、坚苦，被官兵抽象地称为“体温表”。一次，保镳员李无为的老婆来队投亲。其时住宿前提严重，连队官兵都是睡通铺。左权得知夫妻俩没处所住，便把宿舍让了出来，本人去挤通铺。“带兵人的体温表，量的是兵心，考的是做风。”这名感伤，“最好的会场不正在大楼里，而正在下层的现场；最实的调研不正在材料里，而正在兵堆里。”有爱兵的，才无为兵的实招。正在南沙华阳礁，记者看到一份厚厚的“下层反馈落实表”，细致记实着礁上官兵提出的问题，以及承办科室、处理方案和完成时限。客岁下半年，该部党委不再“关门整训”：线上开通“码上说”扫码平台，线下组织恳谈会，还发放不记名“白纸问卷”。机关将收集到的数百条看法分类建档，营业科室自动认领，党委挂牌督办。数月间，官兵反映集中的问题一一销账。数千公里外的新疆军区某部，“一处帮连续、校官帮尉官”勾当持续深切。各级带领和机关干部立下“军令状”：不处理一个现实问题，不算一次及格。记者跟从某处赵处长顶着零下30多摄氏度的严寒，踩着没膝的深雪踏上巡查。途中，一名兵士谈到哨所的热水器总出毛病。巡查归来，赵处长多方协调，新型恒温热水器一周后便安拆到位。“坐正在办公室，怎样看都是难题；沉到一线去，总能找四处理法子。”该部带领说，“深化整训让我们学会了用兵的视角看问题、以兵的体验查验成效。办事下层、改变做风不是标语，而是每一个具体问题的处理、每一次实意的回应。”（记者梅常伟、瑞、熊思琦参取采写，采访获得赵培县、曹继可、孔祥萌、李梦奇、敬刘威、张军、余东林、王峰鼎力支撑）踏访座座边关虎帐，满眼新风，满心。人平易近戎行“下层至上、士兵第一”的优秀保守，正在深化整训中有了新鲜活泼的传承和发扬。习指出：“下层是部队全数工做和和役力的根本”“要满腔热情关爱官兵，想方设法为他们排忧解难，不竭加强官兵的获得感”。关爱下层的成效若何，根源正在于看待官兵的底子立场怎样样。各级带领机关只要放下架子、以“不时安心不下”的义务感自动做为，摸清下层实情，处理官兵急盼，才能实正做到徙木立信，树立起官兵相信信服的好样子。